MotivLönsamhet på kort och lång sikt
Det kan finnas en mängd
olika motiv till att börja med ett organiserat ledningssystemarbete. Ett urval:
- Man planerar, styr och följer upp sin verksamhet på
ett bra sätt
- Man minskar sina KMA (Kvalitet, Miljö, Arbetsmiljö) brister
- Man sparar resurser och minskar därmed sina kostnader
- Man skapar långsiktiga kundrelationer och förbättrar sitt anseende/image
- Man säkerställer uppfyllande av lagar och andra krav
- Man skapar förutsättningar för engagerade medarbetare som är mindre stressade
- Man förbättrar ständigt sin verksamhet
Olika företag kan ha olika anledningar och motiv, allt från krav från beställare till självinsikt att detta är något nödvändigt för att föra företaget framåt.
Målet med att införa Povel är främst att skapa lönsamhet på kort och lång sikt genom att företaget styr, följer upp och förbättrar sin verksamhet.
|
